Beranda

Jumat, 06 April 2018

Laporan TNA (Training Need Analisys) - contoh



Halo sobat AGT kali ini saya akan memberikan artikel contoh pembuatan laporan TNA atau Training Need Analisys. Sebelum sobat sudah tahu belum mengenai TNA itu?
TNA adalah analisis kebutuhan pelatihan yang berupa serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mengidentifikasi masalah yang muncul di tempat kerja setelah itu diperoleh kompetensi yang dibutuhkan suatu perusahaan dalam perekrutan calon karyawan ataupun proses pengembangan SDM. Untuk lembaga pelatihan (BLK) TNA digunakan untuk membuat program pelatihan. Berikut caontoh laporan TNA.


LAPORAN PERJALANAN DINAS
TRANING NEED ANALYSIS (TNA)


Nama                  :       Agus Susanto, ST
N I P                   :       198208172014031005
Pangkat / Golongan       :        Penata Muda /IIIa
Jabatan                :       Calon Instruktur

Tujuan                                     : PT. Aplikanusa International, JL. M.H Thamrin Kav. 70 Jakarta Pusat.
Maksud Perjalanan Dinas             : Melaksanakan tugas dalam rangka TNA (Identifikasi Kebutuhan Pelatihan).
Tempat Pelaksanaan                  : PT. Aplikanusa International, Jakarta
Waktu Pelaksanaan                    : 03-04 April 2018
Metode Pengumpulan Data          : Wawancara, Kuesioner, FGD
Pemberi perintah                       : Kepala PPKD Jakarta Barat
 



Hasil perjalanan Dinas              :
1.    PT. Aplikanusa International sebuah perusahaan di bidang jasa Teknologi Informasi dan Komunikasi berdiri sejak tahun 2000 memiliki beberapa klien yang sebagian besar bidang perbankan terkait jaringan, mempunyai rencana peningkatan kompetensi karyawan dan kebutuhan tambahan tenaga kerja untuk satu atau dua tahun kedepan karena adanya rencana pembukaan kantor cabang di Jakarta Barat dan Semarang.

2.    Dari hasil wawancara, kuesioner dan FGD, PT. Aplikanusa International membutuhkan tenaga kerja Teknisi muda jaringan komputer untuk penempatan pada cabang baru dan penambahan di kantor pusat dengan persyaratan kompetensi sebagai berikut :
a.    Mengumpulkan Kebutuhan Teknis Pengguna yang Menggunakan Jaringan
b.    Mengumpulkan Data Peralatan Jaringan Dengan Teknologi yang Sesuai
c.    Merancang Topologi Jaringan
d.    Merancang Pengalamatan Jaringan
e.    Menentukan Spesifikasi Perangkat Jaringan.
f.     Memasang Kabel Jaringan
g.    Mengkonfigurasi Switch pada jaringan

3.    PT. Aplikanusa International berencana akan merekrut karyawan Teknisi muda jaringan komputer sebanyak 8 orang untuk kantor cabang dan 2 orang untuk penambahan di kantor pusatnya

4.    PT. Aplikanusa International, Jakarta bersedia melakukan rekrutmen alumni program pelatihan berbasis kompetensi PPKD Jakarta Barat.

Demikian Laporan Hasil Perjalanan Dinas ini dibuat, agar dapat digunakan sebagaimana mestinya.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar